StressAssessWorkplace Edition

StressAssessVersion collective

Take Action to Prevent Workplace Stress

Agissez afin de prévenir le stress au travail

StressAssess is an online survey tool designed for workers and managers who are interested in assessing psychosocial hazards in the workplace, to anonymously, collectively and confidently identify issues.

StressAssess est un outil de sondage électronique conçu pour les travailleurs et les gestionnaires qui souhaitent évaluer les risques psychosociaux au travail, afin de cerner les problèmes de façon anonyme, collective et fiable.

Anonymous
Anonyme
Collective
Collectif
Confidential
Confidentiel

Upon completion of the survey, resources are provided to give the workplace ideas on how to address identified concerns.

À la fin du sondage, des ressources sont fournies afin de présenter des idées à l’organisme sur la façon de régler les problèmes soulevés.

Developed for workers by workers

Conçu pour les travailleurs par des travailleurs.

Usually consisting of a list of factors that can be used to review workplace conditions, checklists can be effective method of gathering information. Make sure that those who are making the assessments are generally trusted by workers and are known to have a good understanding of the relationships in the workplace. Training in the use of the checklists, and in identifying and solving psychosocial hazards in general, will help to increase effectiveness.

Est habituellement constitué d’une liste de facteurs qui peuvent servir à examiner les conditions d’un lieu de travail. Les listes de contrôle peuvent être une méthode efficace pour recueillir des renseignements. Veillez à ce que les personnes qui effectuent les évaluations aient généralement la confiance des travailleurs et soient connues pour bien comprendre les relations dans le lieu de travail. La formation sur l’utilisation des listes de contrôle, ainsi que sur la façon de cerner et d’éliminer les risques psychosociaux en général, améliorera l’efficacité.

Diagnosing the workplace, not the worker

Poser un diagnostic sur le lieu de travail et non sur les travailleurs

The purpose of survey tools such as StressAssess is to identify which stress factors have been associated with health symptoms so that results can provide a focus for efforts to prevent the stress. Surveys are screening tools, or an early warning system, designed to catch problems before they cause serious psychological and physical health effects. They can also provide an educational function by getting participants to think about the different aspects of workplace stress. Surveys should not be used to diagnose anyone.

L’objectif des outils de sondage comme StressAssess consiste à déterminer les facteurs de stress associés aux symptômes des travailleurs afin que les résultats orientent les efforts pour prévenir le stress. Les sondages sont des outils d’évaluation, ou un système d’alerte précoce, conçus pour intercepter les problèmes avant qu’ils ne causent de graves effets sur la santé psychologique et physique. Ils peuvent aussi servir d’outils éducatifs, car ils amènent les participants à réfléchir aux différents aspects du stress au travail. Les sondages ne doivent pas servir pour diagnostiquer une personne.

A good place to start

Un bon point de départ

StressAssess was designed to provide some insight, perspective and a basic understanding about some of the causes of workplace stress. By using this tool, workplaces can gather the information they need in order to take action to improve the work environment and protect both the physical and mental health of their workers.

StressAssess a été conçu pour offrir un aperçu et une perspective de quelques-unes des causes du stress au travail, ainsi que des connaissances fondamentales sur ce sujet. Grâce à cet outil, il est possible de recueillir des renseignements pertinents sur les lieux de travail afin d’intervenir pour améliorer cet environnement et pour protéger à la fois la santé physique et la santé mentale des travailleurs.

Psychosocial hazards

Risques psychosociaux

Psychosocial hazards refer to workplace factors that have the potential to cause psychological or physical harm if not adequately eliminated or controlled.

Les risques psychosociaux sont les facteurs du lieu de travail qui, s’ils ne sont pas éliminés ou contrôlés adéquatement, ont le potentiel de causer des dommages psychologiques ou physiques.

Workplace Factors
Facteurs du lieu de travail
Physical
Physiques
Psychosocial
Psychosociaux
Personal
Personnels
Company
Professionnels
Well Being
Harmonieux
Behaviour
Comportementaux

The Human Side

Le côté humain

Everyday workers experience mental and physical factors at work.

Les travailleurs de tous les jours font face à des facteurs physiques et mentaux au travail.

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Workload demands

Resources and support

Recognition and rewards

Offensive behaviours

Control over work

Work values

Work-life balance

Job security

Les demandes liées aux charges de travail

Les ressources et le soutien

Le reconnaissance et les prix

Les comportements offensants

Le contrôle sur le travail

Les valeurs professionnelles

La conciliation travail-vie personnelle

La sécurité d’emploi

These pressures take a toll on workers’ health and are challenging to address because they do not fit into traditional categories such as chemical hazards, pains and strains, or slips and trips.

Ces pressions nuisent à la santé des travailleurs et sont difficiles à éliminer, car elles ne cadrent pas dans les catégories traditionnelles comme les dangers chimiques, les douleurs et les blessures, ou les glissades et les trébuchements.

The many symptoms that can be associated with workplace stress

Les nombreux symptômes qu’il est possible d’associer au stress au travail

Workplace stress symptoms chart
Tableau des symptômes de stress

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Source: International Labour Organization, 2012

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Source : International Labour Organization, 2012

Economic Costs

Coûts économiques

Absenteeism in Canada is estimated to be Au Canada, l’absentéisme représente environ of wage costs des coûts salariaux
Mental health disorders cost Canada approximately Les troubles de santé mentale coûtent au Canada environ $51 Billion MILLIARDS per year de dollars par année
Au Canada, of Canadian workers described their lives on most days as quite or extremely stressful des travailleurs indiquent que la plupart du temps leur vie est assez ou extrêmement stressante

Sources of Stress

Sources de stress

Sources of Stress chart
Tableau des sources de stress

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Source: Statistics Canada, 2011

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Source : Statistique Canada, 2011