This is a survey of the psychosocial factors in your workplace. It is based on the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), and has been customized to address concerns particular to the Ontario workplace context. The Occupational Health Clinics for Ontario Workers (OHCOW) is responsible for its development, with the assistance of the Mental Injury Tool Group. More information is available at www.ohcow.on.ca/mit.
This survey is designed to identify psychosocial factors at work which are associated with symptoms. The purpose is to identify factors which could be addressed to improve the psychosocial work climate at workplaces.
This survey is being conducted for OHCOW, a not-for-profit organization that operates seven occupational health clinics throughout Ontario. The goal of OHCOW is to protect and improve the health of working people by providing clinical and prevention services including research. We take part in, and share, research with policy-makers, workers and workplaces, clinicians, health & safety professionals and the general public. OHCOW operates with support from the Workplace Safety Insurance Board (WSIB) and Ontario Ministry of Labour (MOL); however we have a separate Board of Directors which is accountable to the MOL for funding. More information about OHCOW is available on our website (www.ohcow.on.ca).
Voluntary Participation
You are under no obligation to participate in the survey. Any information you give today will be strictly confidential. It will not be given to others, including the MOL, the Workplace Safety & Insurance Board of Ontario or anyone in your workplace. We will never identify you in any way in any presentations or publications that result from this project.
Risks
There are no known significant risks from participating in this survey. You can refuse to answer any question in the survey. We will keep all information you provide strictly confidential.
Benefits
You may not receive any benefit from your participation in this survey. Information learned from this survey, however, will assist help us to better understand and address stress in the workplace.
Confidentiality and Privacy
All the information collected through this survey is confidential and will be viewed only by the researchers directly involved in this project. No information that could be used to identify you will be kept by the research team.
The Occupational Health Clinics for Ontario Workers is working with various unions, labour support organizations and academics to analyze trends across the province and understand the dynamics of the workplace psychosocial environment. Your participation by completing this questionnaire will assist all these people and organizations in this effort to improve the psychosocial climate in Ontario workplaces.
Il s’agit d’un sondage sur les facteurs psychosociaux dans votre milieu de travail. Il s’inspire du questionnaire de Copenhague (COPSOQ) et il a été adapté afin de tenir compte des préoccupations particulières du contexte de travail ontarien. Les Centres de santé des travailleurs (ses) de l’Ontario (CSTO) sont responsable de son élaboration, en collaboration avec le groupe Outils Blessure Mentale (OBM), Des renseignements supplémentaires à ce sujet se trouvent sur www.ohcow.on.ca/mit.
Ce sondage est conçu pour déterminer les facteurs psychosociaux au travail auxquels il est possible d’associer des symptômes. Son objectif consiste à déterminer les facteurs qui peuvent être modifiés pour améliorer le climat psychosocial des lieux de travail.
Le présent sondage est effectué pour les CSTO. Ces derniers forment un organisme, sans but lucratif qui dirige sept centres de santé des travailleurs (ses) partout en Ontario. L’objectif des CSTO consiste à protéger et améliorer la santé des travailleurs. À cette fin, l’organisme offre des services cliniques et des services de prévention, notamment des services de recherche. Nous participons à des activités de recherche et collaborons dans ce domaine avec des responsables de politiques, des travailleurs et des lieux de travail, des cliniciens, des professionnels de la santé et sécurité, ainsi que le grand public. Les CSTO mènent leurs opérations grâce au soutien de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (WSIB) et du ministère du Travail de l’Ontario (MTR); toutefois, un conseil d’administration indépendant de l’organisme rend des comptes au MTR en ce qui concerne le financement. Des renseignements supplémentaires au sujet des CSTO se trouvent sur notre site Web (www.ohcow.on.ca).
Participation volontaire
Vous n’avez aucune obligation de participer au sondage. Tous les renseignements que vous fournirez aujourd’hui demeureront strictement confidentiels. Ils ne seront dévoilés à aucune autre personne, ce qui inclut les représentants du MTR, de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail de l’Ontario, ou toute personne de votre lieu de travail. Nous ne révélerons jamais votre identité, d’aucune manière, durant les présentations ou les publications issues de ce projet.
Risques
Il n’existe aucun risque important connu attribuable à la participation à ce sondage. Vous pouvez refuser de répondre à toute question du sondage. Nous conserverons de façon strictement confidentielle tous les renseignements que vous fournirez.
Avantages
Il vous est interdit de recevoir quelconque avantage en échange de votre participation à ce sondage. Toutefois, les découvertes réalisées grâce à ce sondage nous aideront à comprendre et à éliminer davantage le stress au travail.
Confidentialité et vie privée
Tous les renseignements recueillis au moyen de ce sondage sont confidentiels et réservés exclusivement aux chercheurs qui participent directement à ce projet. L’équipe de recherche ne conservera aucun renseignement qui pourrait servir à vous identifier.
Les Centres de santé des travailleurs (ses) de l’Ontario collaborent avec divers syndicats, organismes syndicaux, et universitaires afin d’analyser les tendances dans toute la province et de comprendre la dynamique de l’environnement psychosocial au travail. Lorsque vous répondez à ce questionnaire, vous contribuez aux efforts de tous ces gens et organismes pour améliorer le climat psychosocial des lieux de travail de l’Ontario.
